4：組織的建設

 

〖關於我〗
我是玄享，本名楊善淳，修習藝術設計，也喜愛心理學、哲學。因為被托特塔羅充滿生命力的畫面吸引，閱其理念後，發現牌中蘊含深度哲理和對人性的期許，對我意義重大。最初我藉托特塔羅沈澱自己，近來開始在占卜中與人互動，看見他人的寶貴經歷。我將在此專欄寫下這些收穫，希望能帶來更多討論。我才剛開始學習神秘學的旅程，僅能提供淺見，以及個人對藝術的粗略感受，願與各位分享。

〖托特塔羅簡介〗

塔羅牌是一種占卜工具，更是幫助我們探索心靈的媒介。本系列介紹的是托特塔羅，由亞歷斯特·克勞利（Aleister Crowley）設計，芙瑞妲·哈利斯女士（Lady Frieda Harris）繪製。談到托特塔羅的特色，最直觀的部分，就是階調豐富的色彩，和複雜的畫面構成。這些美麗的圖案，背後都有它的意義，是將抽象概念視覺化的結果。托特塔羅的另一個特點，是象徵體系的龐大，融合占星學、卡巴拉、易經、煉金術......等，以及克勞利本人創立的泰勒瑪。因此，欲了解托特塔羅的內涵，需要許多知識的累積，加上個人對牌的聯想、體悟。

〖塔羅筆記〗

Chesed是天界大三角下的第一個輝耀，經過了Daath，便和全然抽象的精神世界分離了，也意味著接下來的主題都將更加趨近於物質世界，Chesed就像是接下來發展出所有輝耀的新起點。第一到第三輝耀創造了「點」、「線」、「面」，而第四輝耀Chesed帶來了空間。在空間當中，我們就像盤古開天闢地一般，打破了太初混沌，感受到明確的方向。從此能夠辨識自己的存在與定位，開始建設性的活動。

同時，擁有了空間經驗的基礎之後，上下、左右、黑白、是非等對立的兩極也因應而生。《托特之書》談到Chesed表現了「法治」（the Rule of Law）的概念。就像一位王者，Chesed能夠擴張版圖、建構組織、辨識與鑑別事物，並帶著包容與連結的能量維繫和諧秩序。Chesed的意思是「仁慈」，這層意涵將在與第五輝耀Gevurah互相對照後更加清晰。然而，克勞利也稱呼四是一個「尷尬」的數字，因為它身處於轉捩點，原本的能量走到了盡頭，完全不一樣的主題即將展開。

〖權杖4：完成〗

克勞利在描述此牌時提醒道：「若沒有機智與仁慈，我們便無法完成工作。」「權杖3」對應牡羊與太陽，充滿了生命發展的自然動力，而「權杖4」則對應牡羊和金星，因此增添了合作和協調的能力；在系統性的規範調配下，不同的力量更能夠整合，一起趨近完整、完美。

每一支權杖的兩端都刻有羊頭和鴿子，羊頭就是牡羊，而鴿子是維納斯的象徵，因此代表金星。牡羊積極、陽剛的力量，遇到了金星陰柔的物質屬性，互相補足並形成一個圓形，顯得井然有序。但是這個圖形也帶有封閉性的特質，秩序建構的過程必然會排斥某些因子，並壓抑潛在的衝突。眼下雖然是階段性的美好成果，紊亂的火花將從圓心再次萌發。

〖聖杯4：奢華〗

在「聖杯3」的主題當中，我們接受到一種萬物必然衰落的暗示，「聖杯4」則更加清晰地呈現了這個預兆。雖然此牌的四個杯子仍然有著平衡的構圖，還鑲嵌著華麗的金飾。但是從逐漸陰冷的天空和波浪漸起的海面可以看見，水元素已經失去了最初的純粹，不安的感受隱約瀰漫著整張牌的氣氛。

水面之下，蓮花的根系變得繁複，象徵著更加安穩的基礎，但是也造成了固著的能量。月亮在巨蟹座是入廟，但是克勞利認為這個組合也凸顯水元素的衰弱，嚐到情感的滿足之後，就不再帶有追求的動力。由於渴望安全感，也就容易喪失嘗試與改變的勇氣。「改變等於穩定」（Change=Stability），唯一的不變就是變，「聖杯3」的美好果實無法永保鮮甜。

〖寶劍4：休戰〗

經歷過「寶劍3」深沈的悲痛，「寶劍4」暫時停止了鬥爭，終於得到喘息的機會。四把寶劍指向中心，一朵薔薇重新綻放。風元素善於思考的特質，在木星的推展力量和天秤的謹慎治理下，開始制訂律法與教條。這些明確的原則讓衝突暫時緩解，讓個體離開互相衝突的混亂思緒、區分內在的混亂和外部現實的問題，並學習遵照社會公約行事。

當然，「寶劍4」沒有真正解決問題。這些讓我們有所依循的條約，也會限制人的自主思考能力。儘管最初可能立意良好，律法隨著時間流於形式，最後總是容易變得僵化和空洞。倘若安於現狀、將這份暫時的和平視為一切，就會停滯不前。若沒有勇氣面對自身的懦弱與怠惰，在虛偽的表象上逗留，更深層的真理便遙不可及。

〖圓盤4：權力〗

疊加的四方形組成了一座堡壘，這是Chesed在物質世界落成的權威。觀者可能會因為此牌不見圓盤的圓形特徵而感到困惑，但牌中的四元素符號雖然像是被安置在四個角落，它們其實是圓盤的輪軸。正因為它們的靜，帶來周圍的動。雖固若磐石，仍然依循天地流轉的原則。圍繞其間的護城河，讓沈悶封閉的空間多了一絲生氣，卻也流不出去。

太陽和摩羯這組占星符號，凸顯了這張牌坐擁物質成就的主題。每個四元素符號周圍的六個城垛呼應數字六與太陽的關係。摩羯座具備警醒的觀察力和耐力，太陽則充滿表現自我的光輝，使權力能夠產生並由組織體系層層維繫。但是不斷設置防禦、鞏固權力，最終得到的往往是空無的中心。